“留在泉州，一起拼未来！”——泉州市举办“送岗留才”活动

6月20日下午，2025年泉州市“送岗留(sònggǎngliú)才”活动在(zài)泉州人民会堂成功举办。

本次活动由市委人才办指导，市人社局、市教育局、市住建局、团市委联合主办，旨在(zhǐzài)深入实施新时代人才强国战略，做优“海丝泉州·人才港湾”品牌，抢抓高校毕业生离校前关键窗口期，吸引在泉高校毕业生留泉就业创业。活动通过宣讲泉州的(de)人才政策、重点产业(chǎnyè)、城市环境(huánjìng)，推介就业岗位等方式，支持(zhīchí)高校毕业生留泉挥洒青春(qīngchūn)、实现梦想。

□泉州晚报社融媒体记者 吴宗宝(wúzōngbǎo) 通讯员 苏贤书 林小宇

“送岗留才”活动吸引(xīyǐn)不少高校毕业生参与 （泉州晚报社融媒体记者陈小阳 吴宗宝(wúzōngbǎo) 摄）

“满满(mǎnmǎn)干货”让在泉高校学生更有归属感

当天下午3时许，逾600名在泉(míngzàiquán)高校学生代表齐聚东海之滨泉州人民会堂。活动现场，组织、住建、团委、人社(rénshè)等相关部门(bùmén)业务科室的负责同志，就我市(wǒshì)近期(jìnqī)重磅发布《泉州市人才人口“双增”行动方案》，围绕人才所需、泉州所能再推出的一揽子政策“干货”内容进行详细解读。

“刚听了政策解读，感觉泉州对青年人才特别友好！”华侨大学会计专业的研二学生张芊芊告诉记者，“特别是‘双增’行动，对于我们这些高校毕业生非常有吸引力(xīyǐnlì)，比如来泉留泉返泉最高可以补助27万元、每年提供2000个以上见习(jiànxí)岗位等。接下来(jiēxiàlái)，我计划(jìhuà)参与见习，然后积累经验，为毕业后找到合适(héshì)工作做准备！”

来自四川达州的福建电力职业技术学院学生(xuéshēng)邓(dèng)金阳同样希望留在泉州。他说道：“住房政策对我们外地学生很有帮助，还有一次性生活补贴等。除了政策吸引外，泉州的产业基础、经济发展比较好(hǎo)，薪资待遇也更高。趁(chèn)年轻，留在泉州，一起拼未来！”

一项项真金白银、诚意满满的政策干货(gānhuò)，诚邀高校毕业生留泉就业创业，让每一位来泉(láiquán)人才感受到“爱(ài)拼敢赢”的创业基因和拼搏氛围、“此心安处是吾乡”的归属感和获得感。

活动中，人社(rénshè)部门还向毕业生重磅推介4月底上线的“泉(quán)就业”公共服务平台，通过为(wèi)毕业生提供就业地图、大学生服务卡、就业指导、政策专栏等特色服务，以“精准服务”为核心，依托AI智能匹配技术(jìshù)，提升人岗匹配效率，致力为高校(gāoxiào)毕业生提供全链条、一站式、智能化的公共就业服务，助力实现高质量充分就业。

提供553个优质(yōuzhì)就业岗位和见习岗位

本次活动还同步征集福建火炬电子、富邦食品、泉工机械、华光学院等企事业单位421个(gè)优质就业岗位和(hé)泉州路桥(lùqiáo)发展集团、京师律师事务所等企业132个实习岗位现场供毕业生双向选择，助力毕业生实现(shíxiàn)更高质量充分就业。

招聘现场，人头攒动。用人单位纷纷摆起“摊位(tānwèi)”，开启“求贤模式”。记者看到，福建火炬电子科技股份有限公司摊位上排起了(le)长队，短短(duǎnduǎn)十多分钟就收到了10多份简历(jiǎnlì)。该公司人力资源专员杨秦颖(qínyǐng)告诉记者：“我们主要想招一批材料研发、技术(jìshù)等方面的年轻人，比较看重学生的实习经历，还有学习能力与未来潜力，本科以上学历的技术岗位，薪资待遇大概在每月8000元至10000元。”

“岗位优质，待遇也不错！”闽南理工学院应届毕业生陈子萱表示，“作为一名泉州人(quánzhōurén)，还是希望留在家乡。希望找到一份人力资源方面的(de)工作，期望(qīwàng)的薪资待遇在5000元以上！”