云南晋宁：“四维”模式为离退休干部幸福晚年“加码”

近年来，云南省昆明市晋宁(jìnníng)区深入贯彻新时代离退休干部工作新要求，以精准(jīngzhǔn)化服务(fúwù)为抓手，不断优化服务模式，推动离退休干部“两项”待遇高质量落实和离退休干部服务管理工作提质增效。 坚持每年定期向老干部通报经济社会发展情况。常态(chángtài)化参加(cānjiā)老干部会议、活动，重大节日带头走访慰问。每年组织参观考察全区重要工作、重大项目、重点产业发展，让(ràng)老干部切身感受经济社会发展的(de)良好态势，共建共享改革发展成果。　　 畅通老干部建言渠道，邀请老干部列席、参加重要会议(huìyì)，听取(tīngqǔ)老同志助力经济社会发展意见建议，有效提升老干部政治参与感。 构建“线下+线上(xiànshàng)”的立体学习平台，积极组织(zǔzhī)老干部开展(kāizhǎn)各类政治理论学习。坚持“第一议题”制度，紧密结合离退休干部实际，采取举办读书班、集中宣讲、支部学习等多种形式(duōzhǒngxíngshì)，推动党的创新理论武装走深走实，入心入脑。 晋宁(jìnníng)区离退休干部读书班 供图 在落实(luòshí)离休干部“一人(yīrén)一策”精准服务的基础上，做好退休干部“一群一策”服务延伸(yánshēn)，健全老干部所在单位、老干部所在党支部和区委老干部局三方机制，常态化开展关怀，坚持做到“六必访”，特别关注重病、高龄、生活困难的老同志，抓住元旦春节(jié)、建党(jiàndǎng)节、重阳节等重大节日和家庭变故等关键节点(jiédiǎn)，集中走访慰问老干部和离休干部遗属111人次。 节日慰问 供图同时，针对高龄(gāolíng)、独居老人，安排助老员定期上门走访，提供政策宣传、健康(jiànkāng)保健、心理关爱等服务。今年上半年完成日常走访和助老员上门服务1000余人次。定期开展离退休干部(gànbù)健康体检(tǐjiǎn)，根据老年人身体特点量身制定(zhìdìng)体检套餐，结合居住分布情况就近安排体检，联合医院做好后期体检报告解读等后续工作，对于近两年身体情况变化较大(jiàodà)的(de)老干部给予重点关注，为老干部提供多层次、个性化的暖心服务。2025年完成老干部健康体检380余人。 根据老同志日益增长的(de)精神文化需求，结合主题主线，持续强化(qiánghuà)文化活动供给，分期分批组织开展主题鲜明、形式多样的知识讲座(zhīshíjiǎngzuò)、文体活动。 红色(hóngsè)经典通读比赛 供图 今年以来，充分发挥老干部活动中心学习活动主阵地作用，有针对性地开展了“关爱老年(lǎonián)泌尿健康(jiànkāng)”“应急救护知识”等主题“银潮之声大讲堂”知识讲座2期为老干部健康保驾护航。举办了“书香传家风 美德润心田”阅读(yuèdú)分享会、“银龄书香·昆明记忆·红色经典”诵读比赛(bǐsài)、“颂党恩 传家声”线上听读打卡(dǎkǎ)、41天“阅读马拉松”“续写(xùxiě)誓词碑精神 我们(wǒmen)都是收信人”知识竞赛等系列离退休干部读书活动6场次，累计参与达500余人次，都得到老干部一致好评。 晋宁区老年大学结合老干部(lǎogànbù)、老年人兴趣爱好特点，开设舞蹈(wǔdǎo)、声乐、书法、绘画、瑜伽等17个专业、22个教学班，招收学员700余人次，开展各类文艺演出7场次，充分(chōngfèn)展现(zhǎnxiàn)了新时代老干部积极向上的精神面貌和丰富多彩的晚年生活。 云南网记者 牟燕红 通讯员(tōngxùnyuán) 杨静